——湄潭县工商局开展作风教育活动侧记

（冉锦帆）

为了认真开展机关作风教育整顿活动，把机关作风建设引向深入，湄潭县工商局坚持“五带、五比、五做”，通过周密细致的安排和扎实有效的工作，确保机关作风建设取得实实在在的效果，受到了县委政府和社会各界的好评。

一、带头改进思想作风，比服务意识，争做服务大局的模范

为了进一步加强干部思想作风建设，湄潭县工商局审时度势,坚持从细微入手,从细节抓起，首先是大力倡导解放思想、实事求是的思想路线，大力弘扬与时俱进、求真务实的精神，坚持一切从实际出发，以服务基层、建设基层为重心，先后挤出资金20余万元，为八个基层所购置了数码相机、电网扇等，启动了黄家坝工商所办公楼修建、维修永兴离休干部住房等，切实为基层办好事、办实事；二是要求广大党员干部要牢记党的宗旨, 树立执政为民的理念，在思想感情上贴近人民群众，解决好人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，要在食品、药品安全、维护公平竞争、消费者权益保护等方面下功夫，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。彻底纠正乱收费、乱罚款、乱摊派等各种忧民现象；三是结合“双创”活动，在全局开展“比服务意识，创优质服务活动”；为了督促到位、监督有力，我们将工作职责、办事程序、服务承诺、办结期限等在《茶乡湄潭报》和县有线电视台上全文播报，接受社会监督，全面提升我们的服务水平和服务质量，树立良好的执法形象化。

二、带头改进学风，比学习态度，做勤奋学习的模范

学习可以立德，可以增知，可以致用，同时也是提高素质、增长能力的一条重要途径。为了树立了良好的学习风尚，湄潭县工商局提出了要把学习作为一种精神境界去追求、一种日常习惯去坚持、一种品格修养去对待。一是要努力学习党的方针政策和国家的法律法令，不断增强政治素质和法律意识，树立正确的人生观和世界观；二是要努力学习业务知识，熟练掌握各项业务技能，不断提高行政执法水平和行政管理效率；三是要博采众长，丰富知识结构，全面提高驾驭工作的综合能力；四是要坚持学以致用，着眼于解决实际问题，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和落实决策的行动，全面促进工作上台阶。

三、带头改进工作作风，比实干精神，做踏实工作的模范

为了达到队伍受教育，群众得实惠的效果，从根本上改进工作作风，湄潭县工商局党组向全局干部职工提出了谦虚谨慎，力戒自满；求真务实，力戒空谈；奋发有为，力戒飘浮；创新发展，力戒慵懒的工作要求。在工作中坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，敢于直面困难，真正做到一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众，切实把群众的安危冷暖放在心上，凡群众需要的坚决做好，凡群众反对的坚决不做，树立良好的公仆形象。在教育整顿期间，与县供电局协同，投资8万余元免费为茶叶专业村核桃坝村安装50千伏安变压器一台，为提高该村的茶叶加工提供了能源保障；协助县茶叶协会办理了“遵义西部茶海”等商标注册11件，为湄潭实施茶产业的品牌战略又向前迈进了一大步；加强市场监管，维护公平竞争，1——5月，共查处各类违者罚款法违章案件79件，严厉打击了各种扰乱市场经济秩序的行为；受理消费者投诉72件，其中涉农投诉31件，为广大消费者挽回经济损失40余万元。

四、带头改进领导作风，比纪律观念，做遵纪守法的模范

为了提高教育整顿的效果，我们首先要求班子成员始终保持清醒的头脑，本着权力在手、重任在肩的审慎态度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，公平处事，正派做人。为了规范全局干部的从政行为，进一步完善了《湄潭县工商局工作规则》、《湄潭县工商局接待制度》、《湄潭县工商局车辆管理制度》以及《湄潭县工商局考勤登记制度》和《工商所值班制度》等，坚持民主决策和科学决策，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制，提高执政水平和决策能力。

五、带头改进生活作风，比廉洁勤政，做廉政建设的模范

干部的生活作风和生活情趣，不仅关系干部的个人品行和形象，而且关系党在人民群众中的威信和形象。为了加强自身生活作风建设，树立良好的工商形象，结合实际开展了工商廉政文化建设，培训全体干部职工树立情趣健康、生活正派、慎独、慎始、慎微、讲操守、重品行的良好作风。活动中我们以廉政文化“进机关、进社区、进市场、进家庭、”为契机，组织了了形式多样的廉政文化建设活动，一是在办公楼外墙、楼道内悬挂以六项禁令、廉洁自律、永葆先进为主要内容的宣传标语，统一制作个人廉政桌牌和服务承诺，由岗位人针对自己岗位的特点，构思提出自己的廉政格言。二是在社区显眼的墙面悬挂基层工商所面向社会题为：“我向您述职述廉、您促我勤政廉政”的展版；聘请社区干部作为工商廉政文化联络员和义务监督员，并向社区市民发放湄潭县工商局廉政联络卡和廉政监督卡。三是在辖区市场显眼的墙面、广告栏（牌）、出入口、收银台等处张贴工商廉政文化宣传画及牌匾，设置12315举报监督电话。四是党组成员、纪检组长与每位中层干部家属签订了“干部职工廉政倡议书”，并聘请部分职工家属为廉政联络员，对该局干部职工进行8小时以外的监督。及时通报干部职工在廉政方面的相关情况，共同构筑廉政防范网络，促进干部的廉洁自律。