湄潭县工商局副局长    彭华富

　　党支部是党的最基层组织，是教育、管理、监督党员，保证完成党的各项任务的具体组织者和直接施行者，加强基层党组织建设，关键是建设好党支部领导班子，重在提高党支部书记素质。因为，支部的战斗活力是党的力量源泉。党支部的活力如何，关键在于支部书记的素质，有一个素质好的支部书记就能带出一个好的支部班子，有一个好的支部班子，就能完成好党的各项工作任务，开创工作新局面。

一、当前基层党支部书记工作中存在的问题

一是不愿干。有一些党员同志，甚至有些领导同志对做基层党支部书记工作的光荣感和使命感不强，对这个岗位不热爱，在具体工作中只愿干行政工作或行政领导工作。这主要是因为支部书记的日常工作就是组织党员学习，组织一些党内活动，没有什么行政权力；还有的同志认为行政工作出成绩，工作开展具体实在，而支部工作只是一种软指标工作，成绩不明显，成就感不强；没有从深层次去理解开展学习、教育是我们一切工作的先导，是提高党员干部素质是基础，是完成一切工作的重要保证。

二是不会干。有的支部书记有做好基层党务工作的良好愿望，但对党支部书记的业务不精，对行政领导和党务工作这两种角色的不同职能认识不明确，理解不透彻，工作中的思路不够清晰。没有完全理解在新时期“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的道理”的理论要求。

三是上级领导不够重视。目前有些单位的主要领导不是支部书记，甚至还不是中共党员，完全不重视支部工作；还有的领导只注重本职行政业务的开展，而忽视党的基层组织工作。由此种种原因，导致党支部工作说起来重要，做起来次要，在议事日程上没有地位，支部工作计划难以实施。

四是有些党支部书记不注重自身学习，素质不高，业务不强。在组织支部党员学习中，由于自身对党的知识掌握不多，了解不透，不能将我党的历史和现实有机的结合起来，只是机械的念文件、读文章，缺乏应有的说服力和吸引力。更有甚者，个别支部书记在某些场合，谈论个人利益的多，讲为党奉献的少，严重影响着党的形象。

二、基层党支部书记应具备的基本素质

一是会做党务工作。作为一名合格的基层党支部书记，应善于管理好本支部的事务，协调好上下级党组织的关系，组织党员开展各种有益活动，主持党内选举，主持党支部的各种会议；善于发现群众中的积极分子，做好发展新党员工作。敢于检查党的纪律执行情况，善于妥善处理不合格党员。同时做好党费收缴、党员鉴定、党员组织关系转移等工作。

二是会讲党课。能够运用多种教育方式和组织形式，坚持理论联系实际，上好党的基本路线、共产党的党性修养、党的基本知识、党史和党的优良传统，特别是“三个代表”重要思想等方面的党课。以党的献身说法来进一步提高党的宗旨意识。

三是会依靠组织制度来管理和监督党员。能够依靠党的民主集中制的组织原则，党的组织生活等具体制度对党员进行管理和监督，做到靠制度建党、用制度管人，按制度办事，使管理和监督党员和各项工作纳入规范化、制度化、法制化轨道。

四是会正确处理党内各种关系和矛盾。一方面，能够善于处理党内工作上的不同意见、思想上的不同认识，个人利益与整体利益的矛盾等。同时，还要善于协调支部班子与党员之间的矛盾，减少或消除内耗，、团结全体党员同志统一思想，开拓创新，认真做好基层党建工作。

五是会做思想政治工作。能用有效的方法做好党员和群众的思想政治工作，要身先士卒，在本支部起好模范带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面好其他人员的思想工作，确保行政工作的完成，努力开创本单位工作的新局面。

六是会做业务工作。在各基层党支部，一般都没有设立专职的支部书记，基层支部书记大都是兼职，如果支部书记自身的业务不精通、不熟悉，做起党的工作来就没有说服力。只有精通业务，熟悉撑握业务技能，做起党务工作来才有感召力、吸引力。

三、提高基层党支部书记素质的基本途径

一是在选准人。在选配基本党支部书记时，上级党组织要认真调查研究，对政治上合格、思想基础好，有一定工作能力和组织能力、善于自我学习、实践总结的党员要进行重点培养，敢于给他们压担子，使他们在实践中加强煅练，增长才干。

二是要加强培训。通过脱产党校培训、在职培训，进行函授培训，外出考察学习先进经验，督促自学等方式方法，迅速提高基层党支部书记驾驭党务工作的能力。

三是要轮岗交流、合理流动。各系统在对支部书记的培养时，要结合本单位的具体实际，要注重对培养对象进行轮岗交流，利用合理的轮岗和交流，把经过党性培训和党性煅练的基层党支部书记，安排在重要岗位或选拨到领导岗位上来，也可以在书记与书记之间进行适当交流，以增强他们安心工作，搞好工作的信心和决心。

四是各级领导要搞好传、帮、带。各级领导应深入基层，建立健全部门主要负责人带头抓机关党建的责任制，把“一把手”抓党建工作情况纳入单位的重要工作议程，接受群众监督。同时，及时向基层党支部书记传思想、传作风、传方法、传经验，帮助他们解决实际工作中碰到的困难，增强他们的工作信心，提高搞好党务工作的积极性。

五是要加强基层党支部书记的教育管理。上级领导应重视抓好基层党支部书记的思想教育，及时清除其各种错误思想和模糊认识，使他们在工作、学习等方面，始终保持在正确的方向。关心他们的工作和学习，成长和进步，激发他们的工作干劲，永葆青春活力。